2015兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)名單公布 600家企業(yè)入選
[導讀] 工業(yè)和信息化部日前發(fā)布2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)名單，全國600家企業(yè)入選，該名單是在工信部的組織下，經過地方政府、央企、
工業(yè)和信息化部日前發(fā)布2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)名單，全國600家企業(yè)入選，該名單是在工信部的組織下，經過地方政府、央企、行業(yè)協(xié)會等的推薦申報、專家評審等環(huán)節(jié)產生的。此前的2014年，工信部在全國范圍內確定了首批502家貫標試點企業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，新公布的全國600家貫標試點企業(yè)中，40家以上的地區(qū)分別是江蘇60家，浙江43家，山東60家，廣東52家；20-30家分別為北京27家，河北20家，遼寧29家，上海29家，安徽22家，福建35家，河南20家，陜西20家；10-20家則包括天津12家，內蒙古16家，吉林13家，江西12家，湖北15家，湖南18家，重慶19家，四川18家，貴州14家；其余則為山西6家，黑龍江4家，廣西9家，海南2家，云南6家，甘肅6家，青海1家，寧夏6家，新疆6家。
2015年4月27日，工業(yè)和信息化部部長苗圩在出席“兩化融合管理體系貫標工作會議暨成果展”時指出，“兩化融合管理體系工作是推動兩化深度融合的重要舉措和抓手，經過近幾年的實踐和探索，已經取得了一些階段性成果。一是逐步形成了以管理體系標準引領兩化融合發(fā)展的工作思路，發(fā)布一個國家標準，四個標準立項。二是選擇了80家首批推薦的貫標咨詢機構和10家評定機構，服務體系不斷健全。三是組織首批502家企業(yè)開展貫標試點，200家企業(yè)通過評定。四是評定結果已成為智能制造示范等項目遴選，以及企業(yè)管理大獎評選的重要依據(jù)，部分企業(yè)已經將評定結果作為供應商選擇的重要條件。”
企業(yè)兩化融合管理體系基本框架
2012年11月22日，十八大報告指出要堅持“四化同步發(fā)展，兩化深度融合”，明確了兩化深度融合成為我國工業(yè)經濟轉型和發(fā)展的重要舉措之一。之后，2013年，工信部發(fā)布《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃（2013-2018年）》（工信部信〔2013〕317號），2014年發(fā)布《兩化融合管理體系要求（試行）》（工信部公告2014年第3號），分別對兩化融合進行了工作部署。
2015年5月8日，《中國制造2025》正式發(fā)布，提出通過“三步走”實現(xiàn)制造強國的戰(zhàn)略目標及第一個10年的發(fā)展目標。顯然，推進兩化深度融合，運用信息技術特別是新一代信息通信技術改造傳統(tǒng)產業(yè)、發(fā)展新興產業(yè)，加快產業(yè)轉型升級，是高質量實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。
可以看出，兩化融合管理體系是推動兩化深度融合的抓手，而兩化深度融合則成為《中國制造2025》的戰(zhàn)略抓手。
專家指出，兩化融合不是簡單的企業(yè)管理信息化。由于兩化融合管理體系借鑒了國際上ISO9000 標準體系，吸收了國際、國內相關領域的大量先進研究成果，因此，“從關注局部向統(tǒng)籌全局轉變，從強調技術向規(guī)范管理轉變，以管理體系的思路和方式系統(tǒng)推進兩化融合，是全面規(guī)范企業(yè)管理過程、促進產業(yè)整體提升的有效方式和創(chuàng)新之舉。”
附：2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)名單
據(jù)統(tǒng)計，新公布的全國600家貫標試點企業(yè)中，40家以上的地區(qū)分別是江蘇60家，浙江43家，山東60家，廣東52家；20-30家分別為北京27家，河北20家，遼寧29家，上海29家，安徽22家，福建35家，河南20家，陜西20家；10-20家則包括天津12家，內蒙古16家，吉林13家，江西12家，湖北15家，湖南18家，重慶19家，四川18家，貴州14家；其余則為山西6家，黑龍江4家，廣西9家，海南2家，云南6家，甘肅6家，青海1家，寧夏6家，新疆6家。
2015年4月27日，工業(yè)和信息化部部長苗圩在出席“兩化融合管理體系貫標工作會議暨成果展”時指出，“兩化融合管理體系工作是推動兩化深度融合的重要舉措和抓手，經過近幾年的實踐和探索，已經取得了一些階段性成果。一是逐步形成了以管理體系標準引領兩化融合發(fā)展的工作思路，發(fā)布一個國家標準，四個標準立項。二是選擇了80家首批推薦的貫標咨詢機構和10家評定機構，服務體系不斷健全。三是組織首批502家企業(yè)開展貫標試點，200家企業(yè)通過評定。四是評定結果已成為智能制造示范等項目遴選，以及企業(yè)管理大獎評選的重要依據(jù)，部分企業(yè)已經將評定結果作為供應商選擇的重要條件。”
企業(yè)兩化融合管理體系基本框架
企業(yè)兩化融合管理體系實施九大原則
2012年11月22日，十八大報告指出要堅持“四化同步發(fā)展，兩化深度融合”，明確了兩化深度融合成為我國工業(yè)經濟轉型和發(fā)展的重要舉措之一。之后，2013年，工信部發(fā)布《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃（2013-2018年）》（工信部信〔2013〕317號），2014年發(fā)布《兩化融合管理體系要求（試行）》（工信部公告2014年第3號），分別對兩化融合進行了工作部署。
2015年5月8日，《中國制造2025》正式發(fā)布，提出通過“三步走”實現(xiàn)制造強國的戰(zhàn)略目標及第一個10年的發(fā)展目標。顯然，推進兩化深度融合，運用信息技術特別是新一代信息通信技術改造傳統(tǒng)產業(yè)、發(fā)展新興產業(yè)，加快產業(yè)轉型升級，是高質量實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇。
可以看出，兩化融合管理體系是推動兩化深度融合的抓手，而兩化深度融合則成為《中國制造2025》的戰(zhàn)略抓手。
專家指出，兩化融合不是簡單的企業(yè)管理信息化。由于兩化融合管理體系借鑒了國際上ISO9000 標準體系，吸收了國際、國內相關領域的大量先進研究成果，因此，“從關注局部向統(tǒng)籌全局轉變，從強調技術向規(guī)范管理轉變，以管理體系的思路和方式系統(tǒng)推進兩化融合，是全面規(guī)范企業(yè)管理過程、促進產業(yè)整體提升的有效方式和創(chuàng)新之舉。”
附：2015年兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)名單
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