信息社會，在瞬息萬變、風(fēng)險(xiǎn)四伏的市場競爭中，企業(yè)的成功已經(jīng)很難單單維系在企業(yè)最高決策者的“英明決策”上。對于決策者來說，這樣的要求實(shí)在是有些勉為其難，哪怕決策者是如何的冷靜睿智、經(jīng)驗(yàn)豐富或是別的什么，作為一個正常人，...

wanglin2010-10-25數(shù)字化轉(zhuǎn)型

有一家企業(yè)在04年就上了ERP系統(tǒng)。經(jīng)過近5年時(shí)間的磨合，ERP系統(tǒng)的效益已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)出來。在08年低，這家企業(yè)使用的ERP系統(tǒng)有了新的版本。企業(yè)管理人員就覺得應(yīng)該對自己企業(yè)的ERP系統(tǒng)進(jìn)行升級，以獲得更大的收益。在09年3月份，就開始對現(xiàn)...

wanglin2010-10-25數(shù)字化轉(zhuǎn)型

比之其他跨國公司，與SAP的全球人力資源總監(jiān)Angelika Dammann討論人才問題更加有趣，因?yàn)?ldquo;本土”與“全球”可謂是深深纏繞SAP產(chǎn)品多年的問題。在與中國本土企業(yè)競爭中，SAP頻頻被...

hanrui2010-10-22數(shù)字化轉(zhuǎn)型

（2010年10月20日，武夷山）今天，IBM（NYSE：IBM） 2010 CIO領(lǐng)導(dǎo)力論壇在武夷山隆重召開。IBM全球信息科技服務(wù)部（Global Technology Services-GTS）全球及大中華區(qū)的高層領(lǐng)導(dǎo)們與來自全國各地...

liukai2010-10-21智能算力

關(guān)于CIO的工作一向負(fù)面評價(jià)甚多，比如“職業(yè)生涯終結(jié)(career is over，簡寫也是CIO)”這種嘲諷。但是隨著這個世界越來越以信息和數(shù)字為中心，CIO們被寄予厚望用他們的IT技能來創(chuàng)造價(jià)值。 讓我們來看看美...

hanrui2010-10-20數(shù)字化轉(zhuǎn)型

美國心理學(xué)家邁克·利蘭提出人的“素質(zhì)冰山”模型——冰山水面以上的部分是知識和技能，其特點(diǎn)是可易觀察、可測試和易習(xí)得，如專業(yè)知識、管理知識、計(jì)算機(jī)操作技能、語言表達(dá)技能等;冰山水下...

hanrui2010-10-18數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在21世紀(jì)大規(guī)模外部構(gòu)建之后，受整合需求的驅(qū)動，企業(yè)對更加模塊化和節(jié)能的數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)非常感興趣。問題就是購買好，還是租用方式好。這個問題比以往時(shí)候更突出。 Angelo Valletta是美國新澤西州Vineland Sun國家銀行的高級副...

hanrui2010-10-18數(shù)字化轉(zhuǎn)型

最擅長實(shí)踐的CIO越來越被CEO賞識，并委以企業(yè)變革代理人的重任，但在這之前，CIO必須先顯著提高自身領(lǐng)導(dǎo)變革的能力和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的能力。 聚焦當(dāng)今市場的種種變化，CEO越來越清楚自己的組織必須能夠快速應(yīng)變，而且要時(shí)刻準(zhǔn)備好去應(yīng)付各種變化。同時(shí)...

hanrui2010-10-15數(shù)字化轉(zhuǎn)型

和去年相比，大多數(shù)的CIO都要面對IT開支下調(diào)的壓力。去年和前年的IT調(diào)查表明，IT開支基本上維持不變或只是略有增加。實(shí)際上略有增加主要是因?yàn)槿肆Y源成本的上升和維護(hù)成本的上升。盡管如此，一些CIO看上去還是那么“奢華&rdqu...

hanrui2010-10-15數(shù)字化轉(zhuǎn)型