猿派CEO張建勝
之所以為這個問題，是因為“猿派”已經不是張建勝第一次被貼上創(chuàng)始人的標簽了。
張建勝是北京郵電大學博士，同時擔任北京市創(chuàng)業(yè)導師、北京市青年企業(yè)家協(xié)會會員、北京市外包協(xié)會會員、北京郵電大學校友企業(yè)家協(xié)會會員等職務，榮獲“2017-2018中國軟件和信息服務交易會”新銳人物、2018“創(chuàng)青春-中關村U30”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽年度優(yōu)勝者等榮譽，主要從事安全和大數據領域研發(fā)，擁有CISP證書。
今年9月，張總著手再次創(chuàng)業(yè)，“猿派”由此誕生?！霸撑伞笔且徽臼届`活用工平臺，專注于IT技術領域，為靈活用工模式的需求企業(yè)提供靈活用工整體服務解決方案。
隨著共享經濟模式的發(fā)展，靈活用工這種能夠與傳統(tǒng)用工互補的模式被越來越多的企業(yè)考慮和采用，因此各類人力資源服務企業(yè)開始角逐這片藍海市場。靈活用工是指基于業(yè)務經營需要與現行法規(guī)允許，企業(yè)通過一種或多種用工配置方案，實現企業(yè)人力資源隊伍的快速調整，精準匹配、彈性管理等。
問到IT領域的靈活用工未來發(fā)展時，張總表示其必然是用工的未來趨勢，中國與發(fā)達國家相比，在這方面還有很大的差距，但是相對而言更有很大的潛力，同時中國的互聯網發(fā)展速度幾乎是最快的，所以有大量的IT技術人才缺口，人們需要大量頂尖的IT技術人才，同時為了降低企業(yè)成本，靈活用工必然是發(fā)展趨勢。
在談及為何離開原有的創(chuàng)業(yè)公司“人人眾包”時，張總如是說，“我并未離開，其實自己一直在IT技術人才和服務領域在做努力，比如人人眾包最早的初衷和他的名字一樣，我希望自己能夠做一家IT技術眾包服務平臺，但是在努力和嘗試的過程中，發(fā)現IT技術項目眾包有各種弊端和問題，如項目需求變動，技術服務企業(yè)技術良莠不齊等問題，IT技術領域最重要的是IT人才，那IT人才服務才是重中之重，所以猿派聚焦IT技術人才，創(chuàng)建最大的IT技術人才庫。 ”
只有情懷并不能打動市場，對于初創(chuàng)企業(yè)，盈利模式才是投資方最看重的因素。
我們可以來了解一下猿派的盈利模式，猿派的盈利模式很簡單，旨在面向it技術人才和企業(yè)端，從社群切入，基于網站，以社群運營的方式集中用戶，幫助企業(yè)降低成本，為企業(yè)快速匹配上符合要求的IT技術人才。猿派正以電商模式在人力資源行業(yè)探索前行。基于數據龐大的靈活用工人才庫，能夠快速解決企業(yè)的短期、臨時用人難題。
自信和嚴謹，是張總給我的第一感覺。不管是二次創(chuàng)業(yè)還是勇于探索新的行業(yè)領域，在安逸的生活面前，他不安于現狀，有著挑戰(zhàn)自我的自信。相信在張總的帶領下，猿派也必然會在靈活用工領域占有一席之地。
