英特爾首席產(chǎn)品官大衛(wèi)·普爾穆特

普爾穆特是英特爾架構(gòu)集團(tuán)總經(jīng)理，在公司內(nèi)部備受尊重。在今年9月舊金山的英特爾開發(fā)者論壇上，普爾穆特發(fā)表了主題演講，談?wù)摿擞⑻貭柕膹?fù)蘇計劃。不過，他的演講并未得到熱烈響應(yīng)。

普爾穆特被認(rèn)為是英特爾的“內(nèi)部先生”，能很好地在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動工作的完成。而作為CEO工作一部分的外部關(guān)系處理則不是他的強項。他在英特爾最大的成功是2003年推出的迅馳移動處理器，這一系列處理器隨后很快占領(lǐng)了筆記本市場。目前，普爾穆特還負(fù)責(zé)英特爾的以色列業(yè)務(wù)。

首席運營官布萊恩·科茲安尼克(Brian Krzanich)

英特爾首席運營官布萊恩·科茲安尼克

在今年1月的重組中，科茲安尼克出人意料地被提拔為COO，負(fù)責(zé)全球制造業(yè)務(wù)，并成為可能的CEO人選。在新職位上，科茲安尼克還負(fù)責(zé)IT和人力資源等職能部門，而這些職能部門此前向前CFO安迪·布萊恩特(Andy Bryant)報告?？破澃材峥擞?982年加入英特爾，曾在英特爾的亞利桑那工廠擔(dān)任經(jīng)理。2001至2003年，他負(fù)責(zé)了英特爾在全球范圍內(nèi)制造技術(shù)的轉(zhuǎn)型。

如果說英特爾內(nèi)部存在真正的競爭，那么就是普爾穆特和科茲安尼克兩人的競爭。值得注意的是，自格魯夫以來，英特爾歷任CEO首先都曾擔(dān)任COO。

首席財務(wù)官斯泰西·史密斯(Stacy Smith)

英特爾首席財務(wù)官斯泰西·史密斯

如果英特爾想尋找一名類似歐德寧的CEO，那么史密斯將進(jìn)入視線。在歐德寧之前，英特爾CEO大多為工程專業(yè)出身，而歐德寧的專業(yè)則是經(jīng)濟(jì)學(xué)和MBA。史密斯也擁有MBA學(xué)位，而取得的成功也不亞于前CFO、現(xiàn)任董事長布萊恩特。

需要指出的是，在做出決定的董事會會議上，布萊恩特將有很大的話語權(quán)，而他的意見將對其他董事產(chǎn)生較大影響。英特爾周一還宣布晉升史密斯為執(zhí)行副總裁。

軟件業(yè)務(wù)主管蕾妮·詹姆斯(Renee James)

英特爾軟件業(yè)務(wù)主管蕾妮·詹姆斯

英特爾的兩大客戶惠普和IBM都選擇了女掌門人，因此同樣作為女性的詹姆斯也有機會。詹姆斯目前負(fù)責(zé)英特爾旗下信息安全公司McAfee和軟件公司風(fēng)河系統(tǒng)。長期以來，詹姆斯負(fù)責(zé)處理英特爾與微軟之間的關(guān)系。她畢業(yè)于俄勒岡大學(xué)，擁有MBA學(xué)位。如果英特爾董事會希望選擇MBA出身的CEO，那么除史密斯之外，更年輕的詹姆斯也有競爭力。

數(shù)據(jù)中心和互聯(lián)系統(tǒng)集團(tuán)主管戴安娜·布萊恩特(Diane Bryant)

英特爾數(shù)據(jù)中心和互聯(lián)系統(tǒng)集團(tuán)主管戴安娜·布萊恩特

布萊恩特此前曾擔(dān)任英特爾首席信息官，目前則負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心和互聯(lián)系統(tǒng)集團(tuán)。今年春季，她曾在舊金山的英特爾活動上發(fā)表演講。布萊恩特在英特爾供職達(dá)到25年，與詹姆斯同齡，擁有電子工程專業(yè)學(xué)位，也是一名出色的公開演說者。在未來幾年中，她要么會被其他公司挖走，要么將成為英特爾CEO的繼任者。

外部人選

英特爾CEO的外部人選較難確定。格爾辛格將是被考慮的人選之一，但勝出的可能性不大。不過英特爾董事會宣布將考慮外部人選，這一決定本身就是一個重要信號。

其他可能的人選包括摩托羅拉移動前CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)，而Twitter上的傳聞還提到了前蘋果高級副總裁、iOS軟件業(yè)務(wù)主管斯科特·福斯特(Scott Forstall)，但他的背景似乎不適合英特爾。剛剛離職的微軟Windows主管史蒂夫·辛諾夫斯基(Steve Sinofsky)也是如此。

一個可能的人選是惠普企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行副總裁及總經(jīng)理戴夫·多納特利(Dave Donatelli)。不過多納特利的問題在于他還將在惠普工作幾年時間。在加盟惠普之前，他曾在EMC供職20年。不過獵頭公司至少將把多納特利納入考慮范圍。

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