北森自2010年推出國內第一個人才管理云計算平臺，現已成為國內唯一能夠將軟件、服務、咨詢整合到一起的解決方案提供商，與國外人才管理公司Kenexa、Taleo和SuccessFactors堪稱伯仲之間;其蒙牛、中糧、京東等3500多家長期合作伙伴也將是并購的一大資源;其人才管理業(yè)務在近5年以來超過100%的速度逐年遞增，并率先拿到深創(chuàng)投千萬風投。不僅如此，北森超過200人的研發(fā)團隊也將成為一大優(yōu)勢，其社交人才管理的理念，更是深得各大巨頭的認可。
然而北森自己對同行紛紛“嫁入豪門”，似乎并不感冒。北森CEO紀偉國表示：“收購說明國際巨頭已經‘坐不住’了，借機盡快殺入人才管理市場。不過，我們有信心獨立繼續(xù)走下去，并與IBM(Kenexa)，SAP(Successfactors)，Oracle(Taleo)共同開發(fā)市場。”
目前，無論IBM或Kenexa都沒有給出收購后的具體運營方案。對于Kenexa在中國與IBM的整合，紀偉國推測，IBM很有可能借助Kenexa擴大其在人才管理軟件、測評系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、員工調查系統(tǒng)等軟件業(yè)務以及咨詢業(yè)務，這勢必也將影響到Kenexa自身原有的業(yè)務鏈條，比如獵頭、培訓等等。當然，這一切都將在雙方第四季度完成合并后才能見分曉。
