開源公司紅帽估計年輕的OpenStack技術(shù)會在18個月內(nèi)為主要市場采用，開源公司紅帽認為OpenStack可能會在2015年秋天開始為公司賺大錢。紅帽屆時不需要一個像Linus Torvalds似的獨裁者來保持OpenStack的受關(guān)注度。

紅帽在上周三的OpenStack峰會上告訴記者，數(shù)據(jù)中心管理云計算技術(shù)OpenStack可望在明年年底為公司賺進一大堆白花花的銀子。紅帽不久前重組了旗下的業(yè)務(wù)單位，旨在幫助將OpenStack推向企業(yè)，希望能利用數(shù)據(jù)中心管理和配置技術(shù)OpenStack創(chuàng)建一個利潤豐厚的市場。紅帽5年前為Linux開發(fā)出利潤豐厚的市場，現(xiàn)在想用OpenStack來個照葫蘆畫瓢。

紅帽公司OpenStack總經(jīng)理Radhesh Balakrishnan在采訪中告訴記者，“未來18個月是關(guān)鍵。我們的收款機已經(jīng)在忙了。我們想不想收款機再忙點?當然想。我們在前方看到什么?看到的是十到十五番的潛力。”

Balakrishnan表示，到目前為止，大部分紅帽O(jiān)penStack的部署一直是用于測試和開發(fā)。但他預計，大舉的產(chǎn)品部署——因此大把的錢——會出現(xiàn)在明年年底。

與Linux一樣，OpenStack需要幾年的時間才能賺錢。Balakrishnan似乎覺得媒體的“即刻盈利”的期望有點不現(xiàn)實。OpenStack于2010年中發(fā)布，技術(shù)是由Rackspace和美國宇航局捐贈的。后來又簽署了一些捐助公司，包括英特爾、惠普、紅帽和其他公司。

Solidfire的戰(zhàn)略聯(lián)盟主管Dave Cahill在被問及OpenStack的前景時解釋說，“OpenStack也就是一個三歲多的初創(chuàng)公司。”他指出，VMware是2000年以前成立的，直到2009年左右為止都沒有掙過錢。很多東西都在搭OpenStack成功的順風車，原因是OpenStack可望為許多公司提供一個廉價的管理成千上萬服務(wù)器的辦法，而且相關(guān)的基本軟件是無需付費的。

他對記者的解釋是，“人們希望有一個工具來解決這個問題，他們想從VMware壓力下解脫出來”，這個工具可能是OpenStack。

OpenStack目前并沒有像一些企業(yè)支持者希望的那樣撈上足夠的鈔票，原因之一可能是項目內(nèi)部不夠?qū)Ｗ�，有些部分的功能泛濫，同時在別的部分一些如網(wǎng)絡(luò)和排程(Scheduling)等重點功能又開發(fā)得不夠。

當記者問起云計算業(yè)內(nèi)人士要如何做才可以以使項目更加專注，許多人認為OpenStack需要一個“仁慈的獨裁者”來領(lǐng)導OpenStack的發(fā)展，像Linus Torvalds當年用自己自以為是的壞脾氣那一套領(lǐng)導Linux的發(fā)展一樣。

現(xiàn)在OpenStack的開發(fā)是由一個基金會掌控。正如Torvalds最近撰文指出的那樣，在這種形式的管治下，不會有人出來對開發(fā)人員說“我受夠了，你寫的代碼里的問題總是沒人去解決”。

雖然由一個自以為是的家伙來獨攬一個軟件的開發(fā)不是一個特別愉快的方式，但這樣做項目的發(fā)展方向比較專一——畢竟，除了Linux以外，許多私有企業(yè)在一個強勢領(lǐng)頭人統(tǒng)領(lǐng)下已經(jīng)得到成功的發(fā)展，如杰夫•貝佐斯(亞馬遜)、比爾•蓋茨(微軟)或拉里•埃里森(甲骨文)。

紅帽不相信以上的這種說法，紅帽認為管治OpenStack的“基金會”模式是足夠的。

Balakrishnan表示，“我們認為(對Linus這樣的角色)沒有必要。就我個人而言，如果我要在理性的客戶、客戶推斷群和一個有些菱角的名人之間做出選擇的話，前者會更令我信服一些。這樣做是走務(wù)實之路。還有另外一層——Linux只是計算，而現(xiàn)在要講的是存儲、網(wǎng)絡(luò)、計算和PaaS，范疇很大，不是單獨一個人可以包羅得下的。“

Balakrishnan指，要把OpenStack發(fā)展到正兒八經(jīng)的盈利點“，我們需要很多的領(lǐng)頭人!

Solidfire的Dave Cahill也是屬于樂觀派的，他說OpenStack基金會“從一般意義上來說做得相當不錯”，只要基金會“不要成了一個標準組織”，OpenStack不會遭受損害。

Balakrishnan認為，“OpenStack基金會賦予技術(shù)精英和有影響能力的人來掌控運作。如果最優(yōu)秀的人才在舵手位子上，為什么擔心他們的個性呢?“