網絡安全系國家大事 人才培養(yǎng)亟待加強
中公網 發(fā)表于：11年10月11日 00:23 [轉載] DOIT.com.cn
如今，網絡已經成為人們生活中不可缺的一部分，網絡的安全越來越成為關系國家、企業(yè)和個人的大事，網絡安全人才也成為最熱門的職業(yè)之一。
目前我國網絡安全人才極度缺乏，缺口上百萬，網絡安全人才的培養(yǎng)應該被提上議事日程。
網絡安全人才日漸受重視
據中國互聯(lián)網絡信息中心(CNNIC)發(fā)布的《第28次中國互聯(lián)網絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示，2011年上半年，遇到過病毒攻擊的中國網民達到2.17億，占44.7%;有過賬號或密碼被盜經歷的網民達到1.21億人，占24.9%，較 2010年增加3.1個百分點;有8%的網民遇到過網絡消費欺詐，該群體規(guī)模達到3880萬人。
解決網絡安全問題，人才是關鍵。
在各大招聘網站上，招聘網絡安全人才的已經涵蓋了IT、銀行、稅務、金融、證券、學校、國家行政機關、電子商務、電信等各個行業(yè)，而具有3年以上相關工作經驗的“熟手”年薪普遍達到5萬元以上。調查顯示，網絡安全行業(yè)的就業(yè)需求以年均30%的速度遞增。無論是職業(yè)前景、受重視程度、提升空間還是薪酬基數(shù)、薪酬增長預期等，網絡安全職業(yè)較IT其它職業(yè)都更為優(yōu)越。
但是，我國網絡安全人才極其缺乏，據保守估計，2011年國內網絡安全專業(yè)人才存在上百萬的巨大缺口，高級的戰(zhàn)略人才和專業(yè)技術人才尤其匱乏。
網絡安全人才培養(yǎng)滯后
我國網絡安全人才的培育至少滯后于社會需求5到10年。
總的來說，我國在網絡安全人才的培養(yǎng)方面還存在以下幾個問題：
數(shù)量少水平低。據有關權威部門提供的數(shù)據表明，目前我國共有網絡安全人才3500多人，獲得中國網絡安全產品測評認證中心注冊證書的僅有300余人，這部分人主要集中在研究單位和網絡安全的服務單位，大量網絡應用單位和管理部門嚴重缺少這方面的人才。
結構不合理。長期以來，我國對網絡安全人才的培養(yǎng)主要是通過學歷教育和認證培訓兩種方法。在學歷教育中，主要是一些大學和研究單位的本科及研究生以上的學歷教育，而很少有�？茖哟蔚膶W歷教育，尚未形成完整的網絡安全人才培養(yǎng)教育體系。據了解，40 多所大學設立了網絡安全學科專業(yè)，培養(yǎng)的人才大多為本科以上的高層次人員，但�？茖哟蔚膶W歷教育卻寥寥無幾，僅有北京、重慶等地的極個別大專院校開設了網絡安全專業(yè)。
認證培訓不規(guī)范。在我國，由于長期缺少網絡安全方面的基礎性人才，所以各種網絡安全人才的培訓也就應運而生。當前,我國網絡安全技術人才的培訓和認證主要有IT行業(yè)的CISP認證、NCSE認證等，培養(yǎng)的網絡安全員和網絡安全工程師。這對彌補基礎網絡網絡安全人才不足，培養(yǎng)的應用型人才固然較為實用，但IT行業(yè)認證往往一方面缺乏必要的計算機理論基礎和系統(tǒng)性知識，另一方面小批量、短期的培訓往往形不成規(guī)模，無法填補網絡安全人才的巨大缺口。
網絡安全人才培養(yǎng)刻不容緩
完善培養(yǎng)體系。建立并完善以高等學歷教育為主，以中等職業(yè)教育和各種認證培訓為輔的網絡安全人才培養(yǎng)體系。高職高專院校應該根據社會需求，開設網絡安全專業(yè)。暫時不具備條件的院�？梢杂羞x擇地開設網絡安全類課程，開設網絡安全基礎與防火墻、操作系統(tǒng)安全、數(shù)據加密與PKI技術等選修課，舉辦網絡安全專題講座，結合培訓、認證機制，引進網絡安全職業(yè)資格認證(如NCSE、CISP、CIW)等多種途徑培養(yǎng)實用型人才，為我國網絡系統(tǒng)安全建設做出應有的貢獻。
走市場化道路。只有適應市場需求、被市場選擇的認證，才是成功的認證培訓。政府可以在這方面加強立法，依法進行管理，立法內容應該涉及到認證培訓的教學體系和內容，培訓時間和考試管理辦法，還應該規(guī)定哪些崗位的人員必須持什么樣的證書，以及接受培訓的人員的管理等。
科學設置課程 。網絡安全課程體系應以網絡安全技術為特點，全面貫徹適用性、科學性、超前性、層次性、交叉性的原則，可以引入專業(yè)資格認證體系，實行雙證書制度，實行兩條線培養(yǎng)網絡安全專業(yè)人才。并且在網絡安全專業(yè)的課程設置方面，還要多聽取行業(yè)和企業(yè)的意見和建議。
